新闻室继续裁员,与多元化斗争

2019-05-20 06:50:18 车正肥逮 26

根据最新的行业报告,尽管经济增长和特朗普相关故事中的读者热潮,梅里卡的新闻编辑室继续裁员。

此外,根据 ,媒体仍在努力实现员工多元化,许多人甚至不会透露其团队的种族和性别组合

“如果你看一下参与者之间的一些适度的多样性增益,那就是好消息,但很糟糕,因为许多编辑似乎没有时间提供结果或不关心,”Poynter写道ASNE报告说。

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由于缺乏新闻室对多样性的坦诚,该组织对此表示不满,因此对大多数拒绝回答其调查的媒体运营进行了责难。 1,700个新闻编辑室中只有17%的人对年度调查作出了回应,那些可能会有足够多样化的工作人员吹嘘自己。

“虽然我们对今年的低参与率感到气馁,但来自参与组织,特别是在线组织的人口统计数据令人鼓舞,”弗吉尼亚大学首席研究员兼助理教授梅雷迪思克拉克说。

“调查只能衡量回应者的进展情况,因此,我们希望找到一种方法来改善来年的参与度,”ASNE新任首席副总裁兼新闻和编辑总监Nancy Barnes表示。 “尽管如此,在这293个新闻编辑室中看到进步的迹象令人欣慰,其中包括一些最古老的品牌和一些新的品牌。”

包括“华盛顿邮报”和“今日美国”在内的293个新闻编辑室报告说,裁员人数减少了505人,裁员人数更多,这是一个持续的趋势。 这个数字可能要高得多。

报告称,在过去十年中,55,000名新闻工作者中有32,000人(58%)被削减。

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在多元化方面,那些回答调查的人报告说,在雇用妇女和少数民族方面取得了一些进展。

报告的要点:

  • 在我们的调查中,有色人士占所有新闻编辑室报告员工的比例为22.6%,而2017年为16.5%。在日报中,约有22.2%的员工是少数族裔(2017年为16.3%),25.6%的员工来自在线新闻网站是少数群体(2017年为24.3%)。
  • 女性占新闻编辑​​员工总数的三分之一以上(2018年为41.7%,而2017年为39.1%)。 在今年的调查中,女性占日报员工总数的41.2%(2017年为38.9%),在线新闻机构员工占47.8%,从2017年开始保持稳定。
  • 在受访者中,该行业去年失去了505个新闻工作岗位。
  • 在所有新闻编辑室经理中,19%是少数民族(2017年为13.4%),女性为41.8%(2017年为38.9%)。