对代理机构的COA:返回P2.3-B奖金

2019-05-20 04:17:33 蹇轨 26
发布时间:2014年1月15日上午7:50
更新时间:2014年1月15日下午3:42

UNLAWFUL STIPENDS. File photo of COA Chairperson Grace Pulido-Tan. Photo by Rappler

非法的影响。 COA主席Grace Pulido-Tan的档案照片。 照片由拉普勒拍摄

菲律宾马尼拉(已更新) - 审计委员会(COA)告知31家政府所有和控制的公司(GOCC)的官员和雇员向政府偿还P2.3亿,这是向工人支付的未经授权的津贴的总和。 2012年的那些GOCC。

COA的调查结果显示,31家GOCC向董事会和员工支付了“奖金,津贴和福利”,但没有或超出法律依据或适当的权限。

除了停止这些做法外,COA还希望GOCC向政府报销总额为P2,313,486,000。

根据COA于12月发布的2012年GOCC年度财务报告,以下GOCC在支付非法补贴方面是最高的10个:

  • 菲律宾健康保险公司(PHIC或PhilHealth) - P1,651,084,000
  • 菲律宾开发银行(DBP) - P216,801,000
  • 7区水域 - P186,584,000
  • 菲尔。 慈善抽奖办公室(PCSO) - P54,829,000
  • 菲尔。 经济区管理局(PEZA) - P48,500,000
  • 家庭发展共同基金(Pag-IBIG基金) - P37,636,000
  • 武端市水区 - P28,243,000
  • 菲律宾发展学院 - P23,838,000
  • 菲尔。 National Oil Co.-Exploration Corp.(PNOC-EC) - P14,518,000
  • 麦克坦 - 宿务国际机场管理局(MCIAA) - P14,406,000

2013年10月10日的另一份COA审计报告指出,即使没有获得总统办公室的批准,Philhealth理事会也批准了不少于22项管理人员和人员的津贴和福利。 包括正常工资,津贴,奖金和其他福利在内,本年度的“个人服务”达到P2.225亿,比2011年高出1.5亿。

COA表示,截至2012年12月31日,PhilHealth拥有5,919名员工。

DBP的额外津贴来自“绩效激励奖金”系统,该系统超出了治理委员会授权的GOCC数量。 DBP必须报销的P216.8百万的P91.96百万分配给高级官员,其余分配给总部和分支机构的人员。 DBP拥有2,537名员工,包括中央办公室,银行的96家分行和4家子公司。

DBP 2012年的个人服务支出超过授权拨款P2242.28亿,达到P2.501亿。

1月15日星期三,政府所有或控制公司治理委员会(GCG)对审计进行了例外处理,称这是一份为期4个月的报告。

虽然最近在10月份定稿并且最近才向媒体发布,但COA报告是GOCC的最新总体报告,因为此前该机构尚未完成或发布2013年政府机构的审计报告。

然而,在审计报告完成四个月后,提到的GOCC尚未遵守该命令。

GCG补充说,“实际上已经审查了COA报告,并与有关的GOCC讨论了调查结果”,不包括当地水区和经济区当局,因为它们不在委员会的管辖范围内。 除3个GOCC外,其他GOCC未发出禁止通知。

由于COA报告的发布,GCG表示已指示所提到的GOCC在24小时内提交具体回复。 然后,GCG将发布GOCC的最终答复,以及委员会对此事项的评估。

但是,虽然GOCC可以向总统办公室寻求救济,但COA的退款令仍然是他们的补贴未获批准且未获批准。

除了上面列出的10个,COA还注意到以下GOCC:

  • 基地转换和发展局(BCDA)
  • 八打雁土地公司(BLCI)
  • 菲律宾民航局(CAAP)
  • 克拉克国际机场公司(CIAC)
  • 人类住区发展公司(HSDC)。
  • 菲律宾肺病中心(LCP)
  • 马尼拉天然气公司(MGC)
  • 国家奶业局(NDA)
  • 国家开发公司(NDC)
  • NDC-菲尔。 基础设施公司(NDC-PIC)
  • 海外工人福利管理局(OWWA)。
  • 菲律宾国际会议中心公司(PICCI)
  • PNOC
  • PNOC-开发与管理公司(PDMC)
  • PNOC替代燃料公司(PAFC)
  • 南方公用事业管理和服务公司(SUMSI)
  • 菲尔贸易投资发展公司。 (TIDCorp)
  • 旅游基础设施和企业区管理局(TIEZA)
  • 菲律宾退伍军人联合会(VFP)
  • 马德里水区

- Rappler.com