PhilHealth将特权问题带到SC

2019-05-20 10:50:29 吕嘎 26
发布时间:2014年1月19日上午1:03
更新时间:2014年1月19日上午1:03

菲律宾马尼拉 - 让最高法院作出决定。

这就是菲律宾健康保险公司(PhilHealth)在1月18日星期六发布的一份声明中所说的,因为它再次针对审计委员会(COA)的指控为其办公室和员工的奖金辩护。

“我们与COA的不同之处在于对法律的解释,最高法院应在适当的时候正确解决,”国营公司说。

它为5,800名官员和雇员提供的福利,津贴和奖励进行辩护,严格遵守 ,公共卫生工作者大宪章和各种集体谈判协议(CNAs)的范围。 该公司表示,这些奖金也有总统批准,可以追溯到2007年。

COA最近下令GOCC(包括 (阅读:

在1月16日星期四晚上,该机构还发布了一份决定,要求对PhilHealth在2010年提出的上诉提出质疑,要求撤销COA对其2003-2004付款发出的拒绝通知。

PhilHealth称,不幸的是COA在2013年11月对审计机构的正式回复中已经解释了该案后再次提出该问题,并补充称该公司尽管取得了成功,但仍受到“不公正的误判”,即:

  • 更好的收集效率
  • 优秀的供应商参与
  • 出色的投资收益率
  • 高客户满意度

GOCC治理委员会(GCG)主席Cesar Villanueva表示,如果发现没有法律依据释放奖金,COA可以要求GOCC支付这笔钱。

他还重申了总统贝尼尼奥·阿基诺三世的第7号行政命令,该命令暂停增加政府所有和控制公司(GOCC)的补偿,奖金和津贴。

GCG作为负责GOCC的监督和决策机构,于2011年10月成立,旨在为GOCC官员和员工的薪酬提供基准,以避免违规行为。

但是PhilHealth声称它已经被授权“根据公司总裁的建议,组织其办公室,确定赔偿和任命人员,并根据公司总裁的建议,”引用年修订的“ ”第16节 -创造PhilHealth的法律。

“事实是,过去3年来我们的PhilHealth工作人员的薪酬没有增加,PhilHealth在过去的6年里已经提供了所说的福利,”声明说,并补充说它已经符合GCG的指令。

GCG基准

在1月17日星期五的宫殿简报中,维拉纽瓦解释了PhilHealth立场背后的原则。

“换句话说,一旦它被授予,并且每一个法律都表明它已被合法授予,这是PhilHealth的立场,因为[阿罗约时期] [总统办公室]的批准。他们不想破坏这个原则,这个原则是......普通人会反叛,因为那已经存在了。他们已经享受了6年多了,对吧?“ (阅读: )

维拉纽瓦表示,由于该国在2013年下半年遇到的灾难,阿基诺批准了所有GOCC人员薪资基准的基准。

“我们的主要任务之一是纠正这一问题,以便GOCC部门内部保持一致。 该任务出现在总统批准的补偿和职位分类系统(CPCS)中,该系统将覆盖所有GOCC,“他说。

“一旦CPCS发挥作用,它就得到了适当的审查; 它与非政府组织[非政府组织]的工资进行了比较; 它与私营部门的工资进行了比较。 现在这将绑定所有的GOCC。“

PhilHealth表示,“合法”的奖金是为了适当补偿其员工队伍。

“我们继续向公众保证,保费会受到保护,并明智地用于健康福利金。”(阅读: ) - Jee Geronimo / Rappler.com