COA:2005-06学年的DBP津贴没有法律依据

2019-05-20 01:30:20 宾塥鸣 26
发布于2014年1月19日下午3:44
更新时间:2014年1月19日下午3:44

菲律宾马尼拉 - 审计委员会(COA)于1月16日星期四裁定,菲律宾开发银行(DBP)向其员工和官员提供的奖金和津贴没有法律依据。

COA裁决涵盖2005年至2006年期间向政府所有和控制的公司的官员和工作人员提供的价值1.517亿比索的奖金和津贴。

这些好处是:

  • 官员津贴(OA),P38.26百万
  • 经济补贴(EA),P54.15百万
  • 优异增加,P14.18万
  • 改善津贴,P45.1百万

2007年,DBP的监督审核员不允许这些补贴,但该公司向COA提出上诉。 有两项单独的裁决:一项涉及前三项津贴,另一项涉及改善津贴。

“向DBP官员和员工提供额外补偿明显缺乏法律依据......所述人员福利并未得到现行法律的明确授权,因为这仅仅来自DBP [董事会]的决议,”第一项裁决宣读。

2010年,当时的总统格洛丽亚·马卡帕加尔·阿罗约(Gloria Macapagal-Arroyo)通过备忘录肯定了DBP董事会有权根据1999年DBP董事会决议确定公司的薪酬计划,但COA表示,这并不包括授予新的津贴。

COA表示董事会应该“获得总统批准额外补偿或补贴[并且]不仅仅是董事会的权力来确定DBP官员和员工的薪酬。”

此外,阿罗约的批准是在2010年4月22日发布的备忘录中,该备忘录是在2010年全国和地方选举禁令的选举期内,使其成为非法。 “因此,由于批准是非法的,因此根本没有批准,”COA在其裁决中说。

与此同时,改善津贴也在一项单独的裁决中予以规定。 它首先恢复,DBP引用“诚信”。

COA推翻了恢复原状,并表示根据2001年预算和管理部(DBM)备忘录不允许这样做。

DBM通告2001-03,其中指出不应该存在与通货膨胀相关的配额,DBP会“忽视”,COA表示他们不相信该公司声称该错误是出于善意做出的。

两项裁决均表示,获得津贴的官员和雇员应向政府偿还给予他们的金额。

这些案件由COA主席Ma审查。 Gracia Pulido-Tan以及委员Rowena Guanzon和Heidi Mendoza。 - Rappler.com