这次,COA以PEZA为目标

2019-05-20 08:12:26 岳镔徵 26
2014年1月22日下午6:24发布
更新时间:2014年1月22日下午6:24

STILL AT IT. File photo of COA Chairperson Grace Pulido-Tan. Photo by Rappler

仍然在它。 COA主席Grace Pulido-Tan的档案照片。 照片由拉普勒拍摄

马尼拉,菲律宾 - 这是PEZA,或菲律宾经济区管理局。

审计委员会驳回了PEZA官员和雇员的上诉,并命令他们在2005年至2008年期间获得过多的圣诞奖金,共计退还P20,438,750.00。

在去年1月20日发布的一份长达6页的决定中,COA表示,PEZA董事会在2005年11月和2006年9月批准董事会决议时绕过了预算和管理部(DBM)和总统办公室。现金礼品/圣诞节奖金增加。

就在最近, 31家政府所有和控制的公司(GOCC)的官员和雇员向政府偿还P2.3亿,这是2012年向这些GOCC工人支付的未经授权的津贴总额。

COA的调查结果显示,31家GOCC向董事会和员工支付了“奖金,津贴和福利”,但没有或超出法律依据或适当的权限。

除了停止这些做法外,COA还希望GOCC向政府报销总额为P2,313,486,000。

在1月20日发布的另一项命令中,COA表示已拒绝PEZA重新考虑先前决定禁止奖金的上诉。

根据记录,PEZA从2000年到2004年每年向每位员工发放P50,000圣诞奖金。2005年,每位员工获得P60,000; 在2006年和2007年,每名员工至少P70,000; 而在2008年,每名员工至少P75,000。

在COA介入禁止执业时,被质疑的现金礼品调整总额​​达到了2044万比索。

根据2001年系列备忘录第20号要求,缺乏总统或DBM批准,于2010年5月发布了不允许通知。

PEZA官员质疑不得声称他们的圣诞节奖金加息并不需要总统确认。

COA-公司政府部门(CGS)集群总监在2011年8月31日发布的裁决中驳回了PEZA的论点,称根据MO Mo. 20,第1597号总统令和第103号行政命令宣布的总统许可是强制性的。

PEZA毫无畏惧,在COA委员会正式提出之前提升了这个问题。

但在他们的裁决中,COA主席马云。 Gracia Pulido-Tan和委员Heidi Mendoza和Rowena Guanzon驳回了PEZA因缺乏功绩而重新考虑的动议。

在获得任何额外福利之前,他们维持了CGS集群董事关于总统和DBM批准的强制性质的立场。

“PEZA有义务遵守总统可能发布的指导方针和政策。 (PEZA)董事会确定员工薪酬的权力并非绝对,“COA说。 - Rappler.com